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销售心理学与营销管理丨MBA必修

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admin 发表于 2021-10-14 22:44:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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销售心理学与营销管理丨MBA必修


{1}--试看
     [1.1]--先导课丨企业领导者商学课(营销+策划+管理)合集.mp4
     [1.2]--什么局限了你的发展,不是钱和人脉,而是偏见.mp4
     [1.3]--利用消费者的爱“算计”,设计产品定价丨消费心理学,比例偏见.mp4
     [1.4]--职场的“舍得之道”丨老子《道德经》将欲取之,必先予之.mp4

{2}--管理篇
     [2.10]--别把团建搞成一日游,而要让大家一起搞事情.mp4
     [2.11]--蘑菇管理定律对于职场新人来说,就是一场噩梦.mp4
     [2.12]--OKR目标管理法丨学习世界500的方法打造团队.mp4
     [2.13]--时间管理:你的工作只有25%的事值得做(四象限法则).mp4
     [2.14]--三个一分钟管理,让你变成一名好领导.mp4
     [2.15]--中国企业为什么选择狼性文化(支撑组织活下去的东西,都是文化).mp4
     [2.16]--如何避免职场中的背锅侠(猴子管理法则).mp4
     [2.17]--问题管理丨人管人累死人,管理层就是这样被累死的.mp4
     [2.18]--利用奖励递增,有效管理他人的预期与情绪(阿伦森效应).mp4
     [2.19]--优秀的人不是因为天生聪明,而是掌握了思维方式(结构化思维).mp4
     [2.1]--火锅店为什么要做美甲,企业如何让顾客情愿排队等待《等待效应》.mp4
     [2.20]--剑不出鞘,出鞘必见血;话不在多,言出比攻心.mp4
     [2.21]--团队合作为什么难,社会惰化效应偷走了我们的积极性.mp4
     [2.2]--线下商超、门店选址8项原则,以及动线设计技巧.mp4
     [2.3]--如何做好KPI关键绩效指标(千斤重担人人挑,人人头上有指标).mp4
     [2.4]--高效HR选人的六步策略,帮公司招聘到高端人才.mp4
     [2.5]--如何向唐三藏学领导力.mp4
     [2.6]--会说话的人,朋友多;不会说话的人,仇人多《说话的艺术》.mp4
     [2.7]--跟孙悟空学SWOT分析,赢得唐僧信任,修成正果.mp4
     [2.8]--如何判断领导是在重用你(懒蚂蚁效应).mp4
     [2.9]--如何提升团队的执行力,核心在于做到知行合一.mp4

{3}--营销篇
     [3.1]--拆解七步营销法,用系统思维搞定“人货场”.mp4
     [3.2]--如何让“好色”的消费者记住你,色彩营销的7秒定律.mp4
     [3.3]--销售漏斗工具,让人人都能成为销售冠军.mp4
     [3.4]--晚盈利营销模式,微利时代必须挖掘新盈利增长点.mp4
     [3.5]--做企业要好你的长板,而不是努力做短板《木桶理论》.mp4
     [3.6]--理解需求的深浅,决定生意做多大《鱼缸理论》.mp4
     [3.7]--一字之差天壤之别,会错意是小,毁生意是大《柠檬市场效应》.mp4
     [3.8]--抢不过,躺赢,学会在市场尾部瞄准利基市场.mp4

{4}--能力篇
     [4.1]--边际效用原则告诉你如何理性做决策.mp4
     [4.2]--职场人都在用的学习方法,让你成为高效的人(费曼学习法).mp4
     [4.3]--稻盛和夫的阿米巴经营模式.mp4
     [4.4]--路径依赖才是真正的商机,赚确定性的钱.mp4
     [4.5]--通俗易懂理解杜邦分析法ROE,用巴菲特最喜欢的指标.mp4

{5}--思维篇
        [5.1]--聪明人总能瞬间看透问题的本质,他们是如何做到的(第一性原理).mp4
        [5.2]--打工人值不值,要看奋斗的东西是否与你有关.mp4
        [5.3]--失败只是一时的,放弃才是永远的.mp4
        [5.4]--职场中多数问题来自认知太少,而情绪太多(情绪ABC理论).mp4
        [5.5]--在职场中要警惕“破窗效应”,对破坏团队的言行零容忍.mp4
        [5.6]--先知先觉者有先发优势,后知后觉者永远跟随(阿基里斯悖论).mp4
        [5.7]--如何避免在领导的斗争当中成为炮灰.mp4
        [5.8]--为什么受骗上当总是你,因为骗子更懂心理学(信任效应).mp4


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