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成为HR高手必修80门课 [38.1G]

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admin 发表于 2020-11-19 10:15:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
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成为HR高手必修80门课 [38.1G]

   

      01.pdf [944.1K]
     2招聘渠道体系搭建和管理(.mp4 [291.5M]
     3管理层年度KPI设计与分解.mp4 [158.2M]
     4如何绘制组织结构图.mp4 [210.6M]
      05岗位设计和工作内容界定.mp4 [346.8M]
      06如何编制人力资源预算.mp4 [347.3M]
      07从业绩提升角度重新定义人力资源.mp4 [406.3M]
      08三级人力资源流程制度开发.mp4 [359.2M]
      09人员编制核定与控制.mp4 [412.5M]
      10需求定位与人才画像.mp4 [518.9M]
      11如何提炼岗位的胜任能力.mp4 [432.7M]
      12如何设计有效的招聘项目.mp4 [425.2M]
      13内部推荐项目设计和运营.mp4 [860.2M]
      14HR如何玩转内部猎聘.mp4 [683.7M]
      15中小企业如何建设雇主品牌.mp4 [601.7M]
      16企业人员甄选体系搭建.mp4 [499.4M]
      17看人不走眼的面试怎么玩.mp4 [366M]
      18面试方式方法创新.mp4 [429.2M]
      19如何操作无领导小组讨论.mp4 [446.9M]
      20如何说服候选人加盟.mp4 [384.1M]
      21利用数据驱动招聘效能提升.mp4 [382.6M]
      22如何打造狼性招聘团队.mp4 [486.3M]
      23试用期人才快速试错管理.mp4 [593.5M]
      24基于业务提升的培训体系规划.mp4 [383.5M]
      25如何精准把控培训需求.mp4 [465M]
      26靠谱年度培训计划制定.mp4 [486M]
      27构建基于组织核心能力培养的学习地图.mp4 [423.2M]
      28敏捷学习项目设计.mp4 [515.2M]
      29培训项目全流程管理.mp4 [303.6M]

      30“新兵训练营”项目设计和运营.mp4 [379.9M]
      31新员工“保温”计划.mp4 [289.3M]
      32空降兵平稳落地攻略.mp4 [393.7M]
      33“导师制”设计和运营.mp4 [604.5M]
      34设计内部工作坊.mp4 [457.1M]
      35管培生项目攻略.mp4 [468.6M]
      36员工职业发展规划和支持.mp4 [310.8M]
      37企业文化培训的四板斧.mp4 [579.4M]
      38设计短平块的领导力项目.mp4 [334.7M]
      39基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.mp4 [424.7M]

      40绩效奖金设计.mp4 [395.3M]
      41管理层年度KPI设计与分解.mp4 [323.6M]
      42部门打分及评级辅导要点.mp4 [309.8M]
      43基于岗位价值的KPI提取.mp4 [428.1M]
      44绩效面谈如何操作才有效.mp4 [595.5M]
      45聚焦业绩提升的绩效管理.mp4 [565.6M]
      46如何确保绩效考核的公正客观.mp4 [603.1M]
      47员工年度评优操作技巧.mp4 [503.5M]
      48打造聚焦业绩突破的高绩效文化.mp4 [421.4M]
      49如何制定绩效改进和提升计划.mp4 [387M]

      50薪酬目标及薪酬策略选择.mp4 [992.1M]
      51薪酬分析与初步诊断.mp4 [805.8M]
      52极简薪酬结构设计.mp4 [716.6M]
      53工资调整如何操作.mp4 [757.2M]
      54中小企业的能力薪酬玩法.mp4 [526.5M]
      55薪酬核算流程及控制.mp4 [386.7M]
      56双赢的年薪制设计与实施.mp4 [700.7M]
      57如何进行薪酬税收筹划(上).mp4 [650M]
      58如何进行薪酬税收筹划(下)(2019更新.mp4 [535.2M]
      59如何玩转员工认可计划.mp4 [596.3M]
      60年度薪酬预算与控制.mp4 [356.6M]
      61福利项目设计.mp4 [814.7M]
      62中长期激励方法与操作.mp4 [662.1M]
      63三种工时设计及超时用工的风险防范.mp4 [482.8M]
      64如何实施员工关怀项.mp4 [650.7M]
      65离职全流程的法律风险防范.mp4 [989.7M]
      66教你有策略地做员工冲突管理.mp4 [516.1M]
      67内部员工沟通机制建设.mp4 [415.1M]
      68如何设计员工异动管理规则.mp4 [581.5M]
      69利用人才矩阵差异化管理员工.mp4 [606M]
      70招聘和录用中的法律风险防范.mp4 [954.9M]
      71离职员工的延续管理.mp4 [499.2M]
      72员工满意度调查的设计与实施.mp4 [544.2M]
      73如何做好90后员工管理.mp4 [498.2M]
      74处理业务部门冲突.mp4 [391.3M]
      75从HR专员到HR管理者.mp4 [313.5M]
      76组织问题识别与HR项目规划.mp4 [434.7M]
      77用专业和结果搞定老板.mp4 [338.1M]
      78HR关键项目的推进与教练.mp4 [362.5M]
      79HR部门目标设计与关键任务分解.mp4 [327.3M]
      80开好一次有效的HR会议.mp4 [505.7M]

资料 [147.6M]
       01从业绩提升角度重新定义人力资源.pdf [798K]
       01绘制立体组织结构图.pdf [847.3K]
       01基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.pdf [1.1M]
       02绩效奖金设计.pdf [679.9K]
       03岗位任务与工作内容界定 (1).pdf [634.4K]
       04人员编制核定与控制.pdf [958.4K]
       05快速编制人力资源预算.pdf [557.2K]
       06三级人力资源流程制度开发.pdf [866.7K]
       1-利用人才矩阵差异化管理员工 (1).pdf [911.3K]
       1-利用人才矩阵差异化管理员工.pdf [911.3K]
       10-三种工时设计及超时用工的风险防范.pdf [839.9K]
       11-招聘和录用中的法律风险防范 (1).pdf [1.1M]
       11-招聘和录用中的法律风险防范.pdf [1.1M]
       11如何做好90后员工管理.pdf [787.5K]
       12-离职管理中的法律风险防范.pdf [798.2K]
       2-如何设计员工异动管理规则 (1).pdf [1.2M]
       2-如何设计员工异动管理规则.pdf [1.2M]
       2015薪酬福利调整方案示例.ppt [1.8M]
       2019新工资个税计算统计模板.xlsx [59.5K]
       3-09处理与业务部门的冲突(1).pdf [996.7K]
       3-10空降兵平稳落地攻略.pdf [702.3K]
       3-11导师制设计和运营.pdf [816.7K]
       3-12设计内部工作坊.pdf [970.1K]
       3-13企业文化培训的4板斧.pdf [1.1M]
       3-14管培生培养攻略.pdf [859.1K]
       3-15员工职业发展规划和支持.pdf [1.3M]
       3-1基于组织战略的人才规划.pdf [782.1K]
       3-2如何精准把握培训需求.pdf [834.3K]
       3-3靠谱年度培训计划制定.pdf [619.8K]
       3-4构建基于组织核心能力的学习地图.pdf [1.9M]
       3-5设计短平块的领导力项目.pdf [1.2M]
       3-6敏捷学习项目设计.pdf [913.1K]
       3-7培训项目全流程管理.pdf [730.8K]
       3-8“新兵训练营”项目设计和运营.pdf [886.2K]
       3-9新员工“保温”计划.pdf [748.4K]
       4-如何建立内部沟通渠道 (1).pdf [674.8K]
       4-如何建立内部沟通渠道.pdf [674.8K]
       5-11双赢的年薪制设计与实施.pdf [823K]
       5-12中小企业的能力薪酬玩法.pdf [341.3K]
       5-1薪酬目标及薪酬策略选择.pdf [1.3M]
       5-2薪酬分析与初步诊断.pdf [966.6K]
       5-4工资调整如何操作.pdf [484.1K]
       5-6如何进行薪酬税收筹划.pdf [720.1K]
       5-7年度薪酬预算与控制.pdf [461.2K]
       5-8福利项目设计.pdf [938.5K]
       5-9中长期激励方法与操作.pdf [1.1M]
       5-教你有策略地做员工冲突管理.pdf [820.8K]
       6-9离职员工延续管理的秘密(1).pdf [976.7K]
       6-构建关怀地图做员工关怀管理.pdf [1.2M]
       北京综合工时不定时工作时的规定.doc [35K]
       部门打分及评级辅导要点.pdf [728.6K]
       部门间-满意度评估表.doc [24K]
       从HR专员到HR管理者.pdf [547.8K]
       打造聚焦业绩突破的高绩效文化.pdf [985.8K]
       第10课 实战演练part1.mp4 [26.3M]
       个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划.doc [28.5K]
       工资调整申请书.doc [41K]
       管理案例:深度揭秘星巴克运营成功之道.docx [18.5K]
       回归分析.xlsx [17.5K]
       基于岗位价值的KPI提取.pdf [899.6K]
       绩效奖金制度.doc [57K]
       绩效面谈如何操作才有效.pdf [519.9K]
       聚焦业绩提升的绩效管理.pdf [562.2K]
       开好一次有效的HR会议.pdf [878.2K]
       看人不走眼的面试怎么玩.pdf [722.2K]
       人力资源预算表-demo (1).xls [76K]
       人事变动申请表 (1).doc [17.7K]
       人员调动申请单 (1).doc [25K]
       人员调动申请单 (2).doc [25K]
       如何设计有效的招聘项目(1).pdf [631K]
       试用期考核表(1).doc [49K]
       未确认 126515.crdownload [674.8K]
       移交清单 (1).doc [35K]
       移交清单 (2).doc [35K]
       移交清单.doc [35K]
       用专业和结果搞定老板.pdf [699.1K]
       员工工时记录簿.doc [59.5K]
       员工工资调整表.doc [34.5K]
       员工离职〈调动〉工作交接表 (1).doc [171K]
       员工离职〈调动〉工作交接表.doc [171K]
       员工薪酬满意度调查问卷.doc [47K]
       招聘进度.xls [35K]
       招聘模块部分表单(模板) (1).xls [52K]
       招聘模块部分表单(模板).xls [52K]
       招聘渠道体系搭建与管理 .pdf [1.2M]
       中小企业如何建设雇主品牌.pdf [788.5K]
       综合能力考核表.doc [55K]
       组织问题识别与HR项目规划.pdf [1018.3K]
       HR部门目标设计与关键任务分解.pdf [692.6K]
       HR关键项目的推进与教练.pdf [955.8K]
       HR如何玩转内部猎聘.pdf [1.6M]
       HR团队建设.pdf [801.7K]
       HRBar高手资料包.zip [62.4M]

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